Статии за всички добави своята статия

Всяко работно облекло е част от корпоративната култура на всяка една уважаваща себе си фирма. Освен облеклото, към корпоративната култура се включват още компоненти като материални и духовни принципи, ценности, отношения, които отличават компанията от останалите на пазара.

Като основоположник на работното облекло по света се приемат робите, тогите или мантиите, които са се появили още със зараждането на човешкото общество. В Древен Египет висшите държавници са носели специални препаски, които са ги отличавали от останалите им съграждани. Техните облекла са били съшити от животинска кожа и плат. В последствие материалите са се изменили – от влакна, добивани от стъбла на захарна тръстика, до памук.

В Древна Гърция също са се носели роби, които били пристегнати с кожени колани. А по-късно тези дрехи са се превърнали в туники, които падат над панталоните. В Древен Рим пълководците също са носели тоги – отличителен белег на висшето им положение в обществото.

Като първи регламент за въвеждане на работното облекло се приемат правилата от 1741 година, с които се обръща внимание на лошото облекло на работниците и служителите. Задължение било на фабрикантите да раздават дрехи на своите работници, като стойността на облеклото после се е приспадало от заплатата им. По този начин, освен, че работниците не изглеждали толкова жалко в окърпените си одежди, но и с унифициране на работното им облекло се постигал психологически ефект – служителите са изпитвали гордост и са се чувствали част от цялата компания. С въвеждане на еднаквото работно облекло не се е улеснил труда на работещите, но външния вид се е подобрил. Това дава основания да се развиват униформите.

Следващата стъпка в еволюцията на работното облекло е било въвеждането на униформи, които предпазвали работещите от вредните условия на труд – било то климатични или хигиенни – прах и мръсотия. По-късно вече са създадени работни облекла в зависимост от професията или дейността, която се изпълнява.  Те са съобразени със специфичните изисквания на работа. Започват да се използват материи, които не пропускат прах, не позволяват прилепчивост на мръсотия и са термоустойчиви.

В съвременността можем да определим няколко отличителни черти на работното облекло и всички униформени облекла. На първо място вече е естетиката. Облеклата са съобразени освен с работата, за която са предназначени, но и да са достатъчно представителни. Втората им функция е практическата и хигиенната – разработените модели трябва да са удобни, да са практични и да осигуряват комфорт за извършване на дейността. Например в запрашена обстановка, униформите трябва да са направени от материи, които няма да привличат прах и мръсотия. На трето място, но не и по важност, това е изразът на корпоративна принадлежност. Това е по-скоро психологически ефект. Винаги вдъхва по-голямо доверие, когато ползвате услугите на някакъв специалист, който носи униформа или облекло с фирменото лого на компанията.